安徽开出脱贫攻坚“保障专列”
2020-01-10 11:03:00  来源:乡村干部报  
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彩易网_[官网首页]  刘双燕(右)在扶贫车间服装加工厂查看生产情况。

  

  安徽农大专家传授水稻病虫害防治技术。

  

  泗县村干部星级争创公示牌。

  

  马王村党员干部参加合唱比赛。

 

  安徽省是脱贫攻坚任务较重的省份,2014年建档立卡识别贫困村3000个、贫困人口188万户484万人,贫困发生率为9.1%。彩易网_[官网首页]经过努力,2018年底顺利实现2936个贫困村出列、423.1万贫困人口脱贫,脱贫攻坚交出了满意的成绩单。

彩易网_[官网首页]  成绩单的背后,是安徽省全面提升农村基层党建工作水平,不断强化人才支撑、资源支撑、能力支撑的结果。先后选派万名帮扶干部下基层、直补亿元资金到基层、在田间地头培养“永久牌”村干部,形成了钱往基层投、政策向基层倾斜、资源向基层汇聚的鲜明导向,书写了党建引领脱贫攻坚的安徽篇章。

  数万干部下基层 

  “我们的扶贫干部舍小家、为大家,涌现出一大批有信仰、有情怀、有担当的先进典型,比如,亳州市利辛县朱集村第一书记刘双燕同志就是这样的典型……”安徽省领导曾专门点赞选派干部。

  省领导提到的刘双燕,是安徽省第五批选派干部,2012年从利辛县税务局选派到利辛县刘家集镇陆小营村担任第一书记,2014年调任朱集村任第一书记,2018年任期结束时,她又主动申请留在朱集村,成了连任三届的第一书记。过去,朱集村基础设施差、经济结构单一,刘双燕争取到1000多万元资金,实现了村内道路全硬化,户户通上自来水,完成了农村电网改造,建起了7000平方米的农民健身文化广场和1座图书室,还建了3个扶贫养鸭基地。

  刘双燕是近年来安徽省连续七批选派的2.6万余名到村任职干部的一个代表。2017年4月,为进一步加强扶贫力量,省委向全省1923个未出列贫困村各派驻一支不少于3人的帮扶工作队,对不称职的召回调整,做到“硬选人、选硬人”。

彩易网_[官网首页]  在选派帮扶干部时,安徽省注重把干部专长、帮扶单位优势与贫困村实际需求相结合。目前,全省在岗6967名选派帮扶干部年富力强、综合素质较高,50岁以下的占68.3%,大学以上学历占68.1%。

  通过深入开展选派帮扶工作,共整顿软弱涣散村864个,发展党员1.18万名,培养后备干部1.75万名;实施产业脱贫项目13.23万个、集体经济项目1.58万个,化解村级债务4.27亿元……全省85%的选派村整体工作进入所在县乡的先进行列。

  亿元资金注基层 

  2019年国庆期间,宿州市泗县长沟镇马王村农民合唱团的激情演唱,展现出当代农民的精气神。面对这样的场景,马王村党总支书记、主任曹金松感慨地说,“这在以前是不敢想象的,这要感谢省里实行的三年行动计划。”曹金松介绍,根据三年行动计划,村干部工资从1000元涨到2000元,养老保险全覆盖,村级基本运转经费也从5万元提高到9万元。村干部没有了后顾之忧,主动作为、服务群众的热情空前提高。

  泗县对全县168个村实行“五星评定”,“1星村”正职干部每年绩效为5000元,“5星村”则达2万元。同时还从17个“5星级”村书记中再次选优另行奖励,这样该县村书记最高年收入可超10万元,高于部分机关干部收入。

彩易网_[官网首页]  截至2018年底,安徽省村两委正职年均报酬达3.7万元,其中基本报酬2.71万元。为6.43万名村干部购买了城镇职工养老保险。3000人以下、3000人到5000人、5000人以上的村,平均村级运转经费分别达6.72万元、8.83万元、11.95万元。由于保障良好,村干部岗位的吸引力不断增强,干部队伍专职化、专业化水平越来越高。现在,村党组织战斗力增强了,村容村貌变美了,集体经济也上来了。2018年,安徽3000个贫困村年集体经济收入平均达18.84万元。

  素质提升在基层 

  金寨县桃岭乡东冲村村书记付贤悦今年才30岁,却在这个岗位上干了7年了。别看他年轻,可做的事情却让群众有口皆碑。老党员方观茂说,“这几年,俺这小山村组组通上了水泥路,建成了6处搬迁安置点,原来住在高山上的113户506人都搬到了中心村。”说起自己的成长,付贤悦说,这得益于省里实施的农村党员干部素质提升工程。“23岁,我刚接过村支书担子时,面临着巨大压力。开党员会,话都说得结结巴巴。现在解决村里的大事小情,心中有谱了。”

  付贤悦介绍,担任书记期间他参加了安徽农业大学继续教育培训,增长了理论和实践本领,拿到了本科学历。2016年,他参加全省面向优秀村干部定向招录公务员考试,考上了公务员。去年8月底,又被提拔为副科级干部。付贤悦的成长经历,为不少在外打工的年轻人产生了示范,现在,东冲村班子成员大大年轻化,6名在职村干部和2名后备干部都是“80后”“90后”,曾经封闭的小山村洋溢着青春的活力。

  负责农村党员干部素质提升工程培训任务的安徽农业大学,针对学员特点创新培养模式。在培训内容上保障学以致用,比如在砀山县、和县开设农业技术与管理专业园艺课程,在金寨县开设农业技术与管理专业林学和茶叶课程,在利辛县开设农业技术与管理专业畜牧兽医课程。同时,开设“田间学校”,根据农时农事送教上门,学习、生产两不误。截至目前,素质提升工程已培训学员2万多人,很多村干部主动学、抢着学。

责编:车婧

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